Sourcing et CVthèque nos articles et conseils

Les entreprises reçoivent souvent des milliers de candidatures pour un seul poste. Passer en revue toutes les candidatures pour trouver la perle rare est un travail long et fastidieux. Les logiciels de recrutement comme les ATS (Applicant Tracking System) facilitent la vie des responsables RH en les aidant à chaque étape du processus de recrutement. Il est donc nécessaire d’avoir une stratégie de recrutement en ligne efficace pour trouver des talents. Voici cinq conseils de recrutement qui vous aideront à trouver les meilleurs candidat.es.

Le curriculum vitae est un élément important du processus d’embauche. Il vous donne un aperçu complet d’un candidat avant même que vous ne le rencontriez. Il est cependant difficile de suivre tous les CVs que vous recevez sans un système de suivi des candidats (ATS). Dans cet article, on vous explique comment mettre en place une CVthèque et disposer ainsi d’une base de CV pratique et accessible à tous vos collaborateurs.

Aujourd’hui, trouver le bon talent sans mettre en place des méthodes de sourcing RH efficaces revient à chercher une aiguille dans une botte de foin. La pénurie de talents a rendu la situation encore plus difficile, c’est pourquoi le sourcing devient d’autant plus important dans le domaine du recrutement.